Logo一样平常不是企业始创期最主要的事之一,Google的Logo是团结创始人谢尔盖·布林本身设想的;Twitter的小鸟Logo只花了15美圆;Medium最后的Logo是一个中规中矩的M,而Uber是个U;这些公司都承袭有用主义,但不阻碍它们飞速增进。

  Google最后的Logo

  2015年以来,Medium、Uber等一些明星创业公司走过了始创期,最先在融资、增进以外斟酌更多诸如企业文明、将来愿景的事;在转变是最大稳定的科技行业,新的设想潮水、范例也常常在很短时间内盛行;换一个新Logo,对这些公司来讲水到渠成。

  但Logo犹如公司的脸面,以是当公司做大今后,都会对Logo举行革新,设想周期常常以半年起步,设想费也令人咋舌。不外,用户评价并不与设想费成正比,新Logo还常常遭受吐槽以至叱骂。

  那末,为何人人会骂新Logo?怎样防备花了大价格的Logo被骂?中国的科技公司又是怎样做的?

  总想搞个大消息的设想局部

  “Logo从新设想也遵照二八准绳,新Logo一宣布,80%的人会憎恶它,只要20%的人会喜好。”Twitter前设想总监Doug Bowman如是说,这相符人类的天分。

  不外,设想师的本分就是匹敌这类天分。Uber第一位设想师Shalin Amin入职时照样“临时工”,4年后,他率领的设想师团队达到了150人,他固然不会再知足于只是设想一下宣传材料、摆摆按钮,实际上,两年前,他就向卡兰尼克提出Uber须要转变抽象。

  Uber和Medium的Logo演变

  设想新Logo时,随公司一同疾速生长的设想师每每信心倍增,他们更情愿实验更冒险的设想。Medium特立独行的斜体M,Instagram超等勇敢的彩虹配色,每个像素都是设想师的心田:“我们最勇敢,我们最厉害。”

  人们天分不爱转变,何况是伟大的转变。

  不外科技公司有一个好,能够或许疾速听到用户的声响。在被骂声质疑今后(偶然以至是提早防备),这些公司会马上把本身“困难的”设想历程分享出来。

  好比,Medium说本身实验了种种M外型;Uber一个中国版的Logo配色就参考了30幅最有代表性的图片;Instagram更是在做了一版扁平化的Logo后推倒重来,又实验了无数种新的能够。

  不外,越是如许,新Logo被骂得也越惨。科技公司的Logo面临的是一样平常的用户而不是专业设想师,在这几个例子中,设想的传承性和统一性历来不是新Logo斟酌的重点,而这恰恰是用户感觉最直观的器械。

  好的Logo设想要斟酌汗青路程和有用性

  虽然各家公司的新Logo千差万别,设想时的起点也各不相同,但总结起来,照样有一些配合的纪律:

  1.把衬线字体改成非衬线字体;

  2.Logo中的单词、图形越发简约;

  3.跨平台、跨屏幕被仔细斟酌。

  做个小科普,下面这张图就是衬线字体(serif)和非衬线字体(sans-serif)的区分,**的局部极其装潢性“衬线”:

  衬线字体正式、传统,并且被以为在印刷读物中更轻易浏览。但是在屏幕时期,代表生动、轻松,并且更便于显现的非衬线字体越来成为主流。

  Google的例子很好地代表了这个趋向,它不仅把Logo改成了非衬线字体,还做出了一个动态版Logo:

  新Logo调皮、生动,更主要的是它更多出于有用角度:4个动态圆点能够透露表现语音输入中“正在聆听”的状况,或者是搜刮加载历程;简朴的大写字母G能够天真地用在小屏幕上。

  以是,比拟其他几家年青的创业公司堆砌“飞机稿”博怜悯的行动,Google新Logo只管修改也非常大,但由于和旧的Logo一脉相承,背地逻辑也更说得通,就很轻易被接受了。

  “闷声发大财”的中国公司Logo

  近年来,好几家中国科技公司也纷纭转变了本身的Logo,包孕滴滴出行、乐视、苏宁易购、魅族等。

  中国科技公司的新Logo也有一些纪律,好比,强化英文或图形,弱化汉字;有英文字母的Logo也最先去掉种种装潢元素,接纳等宽、朴直的无衬线字体。我以为这都是很好的转变,表现了中国科技公司最先更多地斟酌国际化和设想潮水的变化。

  不外,和美国科技公司一样平常由设想团队出来细致报告换Logo的初志分歧,中国科技公司或是闷声不提,或是在提到本身的新战略时顺带说一下新Logo,基础没有公司会从设想角度谈起。

  滴滴新Logo的申明已属不容易:

  新的Logo是字母D和笑颜的奇妙连系,代表了滴滴的“优美”愿景。和本来的Logo小车暖和的笑容一样,这正是我们一向愿望通报的理念—滴滴一下,优美出行。D的设想同时也意味抽象化的途径,这代表出行行业,愿望经由过程我们的勤奋进一步束缚城市途径资本。色彩上连续了滴滴原有的品牌色桔色。标识右上角的缺口,表清楚明了滴滴寻求极致、永不知足的文明,我们寻求圆满,永久都以为“差一点”,对用户的体验感觉永久也都以为“差一点”。

  固然了,设想师的话语权不敷是许多中国公司的通病,否则,若是由设想师主导,我相对不信会出现下面的状况:

  这个时刻,纵然有机会出来论述设想理念,我以为设想团队也会挑选“闷声发大财”。PingWest 蒋鸿昌

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